Comment faire appliquer sa charte de télétravail ?

Grâce à notre outil, les RH peuvent piloter à distance la venue au bureau des collaborateurs, tout en maintenant une cohésion d'équipe.

Comment engager ses salariés en flex office ?

Grâce à Deskare, les salariés reprennent le contrôle de leur planning de présence au bureau, tout en s'adaptant à la charte de télétravail de l'entreprise.

L’engagement des salariés révolutionné autour de votre politique de télétravail

Redonnez le contrôle de leur planning à vos salariés, tout en respectant votre charte de télétravail. Analysez les pratiques réelles de vos équipes, détectez les risques psycho-sociaux, et collez aux aspirations réelles de vos salariés

Vos collaborateurs heureux et performants !

Déployez facilement votre charte de télétravail

Personnalisez vos règles par équipe !

Eliminez les risques d’isolement social et professionnel

Identifiez les risques d’isolement

Anticipez les risques psycho-sociaux et agissez au bon moment pour

Faites remonter l’information aux managers

Regroupez l’information par équipes et contactez les managers dès que des cas à risque remontent.

Des collaborateurs
engagés et suivis

Anissa Bacar

Des centaines de RH engagent leurs salariés
sur Deskare au quotidien

“Avant Deskare, c’était difficile voire impossible d’appliquer et de suivre notre charte de télétravail. Avec l’équipe RH, on pilote désormais simplement la venue au bureau des collaborateurs et des équipes pour garantir une grande liberté à tous, tout en maintenant une forte cohésion entre les équipes”

Lire l’étude de cas