Qui sommes-nous ?

Depuis juin 2021, nous travaillons sans relâche pour permettre aux entreprises de construire l’organisation du travail qui leur ressemble

Notre mission

Suite à la crise du Covid, l’organisation du travail a changé à tout jamais avec la diffusion massive du télétravail et du flex-office. Ces nouvelles pratiques, parfois mal organisées, ont créé des problématiques à tous les niveaux (collaborateurs, RH, Workplace Management...).

Avec Deskare, nous croyons que chaque entreprise doit faire de ces nouvelles pratiques une force pour tous ses collaborateurs. Notre solution : leur permettre d’appliquer l’organisation du travail qui leur ressemble !
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Notre ambition

Créé en juin 2021 par Victor Fritz, Thomas Dauphin et Vianney Goater, Deskare a pour ambition d’être la solution de référence pour toutes les entreprises pratiquant le travail hybride en Europe.

Après avoir été élu “Future40” par Station F, nous avons donc effectué une levée de fonds en Seed d’1,2M€ en janvier 2022, auprès d’investisseurs experts dans le domaine. Ils nous permettent d’apporter toujours plus de valeurs à nos centaines de clients, grâce de nouvelles fonctionnalités et de nouvelles ressources.

Pour atteindre nos ambitions, nous sommes à la recherche de talents dynamiques : ta place est peut-être parmi nous !
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Notre équipe

Deskare est organisé en 3 grands pôles :

L'équipe Tech & Produit développe et optimise la plateforme utilisée par nos clients ainsi que celle utilisée en interne par nos équipes.

L’équipe Sales & Marketing est chargée de s'assurer que les entreprises pratiquant le travail hybride utilisent Deskare pour simplifier leur organisation.

L’équipe Customer Success a pour mission d’accompagner chaque client et chaque utilisateur pour faire en sorte que Deskare soit adopté et adoré !
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Vianney
CEO
Thomas
COO
Victor
CTO
Ghizlane
CSM
Fanny
Marketing Manager
Razvan
Dev Fullstack
Nicolas
Dev Fullstack
Nicolas
Sales

Les valeurs qui nous animent

Bienveillance

La bienveillance, qu’elle soit envers les autres collaborateurs, l’entreprise et ses objectifs ou les parties prenantes (fournisseurs, clients, candidats…), est au coeur de nos actions et relations.

Exigeance

Deskare s'est fixé des défis de taille, nous nous devons d’être exigeants pour fournir à nos clients un service et un produit exceptionnels, pour être excellents dans tous les aspects de notre travail quotidien.

Ambition

Nous avons énormément  d’ambition pour l’entreprise, les autres et nous-mêmes !

Transmission

Nous faisons de notre jeunesse notre force. Nous prenons donc un goût particulier à apprendre et à transmettre nos connaissances pour nous élever, ensemble !
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